<회사에서 읽는 아들러 심리학> 유용한 회사 생활 가이드

'출근이 괴로운 직장인을 위한 인간관계 코칭'이라는 카피가 마음에 와닿아서 대여했다. [32쪽] 결국 칭찬이란 상하관계를 전제로 할 뿐 아니라 어차피 잘 못할 거라며 상대방에게 거는 기대가 별로 없음을 드러내는 일이기도 합니다. 다시 말해 칭찬을 받는다는 것은 '너는 내 아랫사람'이라는 상하관계가 끼어들어오는 일이며, '어차피 못할 거야'라며 자신에게 거는 기대가 없었음을 깨닫게 되는 일입니다. 그때문에 아들러 심리학은 '상대를 칭찬하는 일은 하지 말자'고 가르치는 것입니다. [45쪽] '칭찬하다'는 '상대가 겉으로 드러낸 능력이나 성과를 인정해주는' 표현으로 나타납니다. 한편, '용기를 북돋워주다'는 '상대방이 기여한 점에 대해 감사'를 표하거나 '자신의 긍정적인 평가와 감상을 전달하는' 형태로 나타납..